Bereich: Personalwesen
Titel: Personalbeurteilung
Beschreibung: Abteilungsleiter habe die Möglichkeit, Mitarbeiter zu bewerten um somit eine bessere Möglichkeit zur Findung der Gehaltstuffe.
Use-Case-Diagramm
Beteiligte: Abteilungsleiter, Personalabteilung
Prozesszweck:
- Abteilungsleiter beurteilt Personal, fällt Personal negativ auf so kann schneller agiert werden (Mitarbeitergespräch).
Input:
- Abteilungsleiter Beurteilt das ihm zugeteilte Personal
Output:
- Mitarbeiter haben eine Motivation die von ihnen verlangte Leistung zu erbringen.
